Style Switcher

Predefined Colors

Om door te kunnen gaan moeten we uitbreiden. Door nieuwe regelgeving in Peru mag voedsel wat in een opleiding gemaakt wordt, niet meer verkocht worden. Dus moeten we de productie lostrekken van de opleiding. Dat betekent dat we opnieuw moeten investeren. Het maken en verkopen van onze producten betekent voor ons continuiteit; niet alleen leiden we mensen op, we geven ze ook werkervaring, routine, competenties en zelfvertrouwen. En omdat we de producten kunnen verkopen, kunnen we onszelf deels bedruipen. We moeten door deze nieuwe regels dus zorgen voor een gezondheidsverklaring voor elk van onze opgeleide medewerkers, de hygiëne van de door ons gebruikte melk aantoonbaar maken, en vooral: extra opleidingsmogelijkheden creeren waar we het theoretische deel en en stukje praktijktraining  kunnen afronden voordat de cursisten werkervaring kunnen opdoen in de productieruimte. Dit zorgt er voor dat wij onze producten weer kunnen gaan verkopen. Vandaar dat we een crowdfundingsactie hebben opgezet! Neem vooral een kijkje en meld je vrijblijvend aan om op de hoogte te blijven. Een nieuwe en positieve ontwikkeling is dat het inmiddels bij wet is bepaald dat bedrijven tenminste één persoon met een beperking aan moeten nemen. Dit biedt kansen, maar alleen als mensen al een bepaalde basis hebben. Wayquis biedt hen die basis.
Cursus-bij-Wayquis-Peru-(2)
Met onze opleidingen en werkervaringsplaatsen vergroten we de inzetbaarheid waardoor de beperkt aanwezige kansen gegrepen kunnen worden. En de gemeente ziet dit ook. Daarom heeft de gemeente ons benaderd met het verzoek om sowieso meer opleidingsplaatsen te creëren. Naast het uitbreiden van onze capaciteit hebben we meer wensen en dromen. Sommigen zijn eenvoudig realiseerbaar, sommige wat moeilijker. Lees hieronder meer.
Verbreden beroepsopleidingen
Vergroten afzetmarkt
Liplezen
Certificering
Integratie mensen met en zonder beperking
Duurzame energie

< Wat hebben we al gedaan


Logo
wilde ganzen
logo-anbi
button-doe-mee